Расчет аванса производится с помощью документа "Начисление за первую половину месяца" (раздел Зарплата – Все начисления) (рис. 1). Регистрация выплаты аванса производится с помощью документов "Ведомость в банк", "Ведомость в кассу". Как выплатить плановый аванс. В 1С ЗУП 2.5 выплачивается аванс с помощью документа Зарплата к выплате организаций: Рабочий стол – Расчет зарплаты – Зарплата к выплате: Выбираем месяц, за который выплачиваем аванс. аванс - заполнить и все сотрудники, кого начислила, выходят вместе с НДФЛ). В программе возможно два способа выплаты аванса, через кассу или банк. (Зарплата и кадры — Настройки зарплаты — Порядок учета зарплаты). Выплата через кассу осуществляется документом “Ведомость в кассу”.
У сотрудника способ расчетов с персоналом не совпадает с ведомостью как исправить
При автоматическом заполнении списка по итоговому начислению заработной платы учитываются все зарегистрированные суммы по этот месяц включительно. По другим видам выплат аванс, межрасчетные выплаты учитываются документы, месяц начисления которых соответствует установленному в ведомости месяцу выплаты. Заполнение табличной части с учетом параметров, указанных в шапке параметров выполняется при нажатии команды «Заполнить», список сотрудников и сумм будет заполнен с учетом ранее зарегистрированных в программе сумм начислений, удержаний и выплат. Заполненные автоматическим способом данные таблицу можно отредактировать. Просмотреть, на основании какого документа начисления сотрудник попал в документ, можно в отдельном окне, открываемом по щелчку на строке с сотрудником. Для лучшего понимания приведем примеры подготовки в 1С 8. Работники отдела закупок получают деньги через кассу организации. Фиников Петр Викторович был на больничном 11 дней, оплата по больничному листу осуществляется вместе с зарплатой. Нужно произвести оплату труда за январь. В карточке подразделения указываем способ выплаты «Через кассу» и выбираем кассу.
Отражение в учете. В данном разделе настраиваются счета для отражения зарплаты и обязательных взносов с ФОТ в бухгалтерском учете. Оставим настройки по умолчанию. Кадровый учет. В данном примере выбран полный учет для того чтобы были доступны основные кадровые документы. Настройки в данном пункте мы оставим по умолчанию. Здесь настраиваются виды доходов и вычетов, используемых при расчете НДФЛ и параметры расчета страховых взносов. Как рассчитать и начислить зарплату в 1С Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода. После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления». В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить».
Может быть периодическим, разовым или оперативным. Периодические показатели вводятся в кадровых документах, разовые — в «Данных для расчета зарплаты» на месяц. Оперативный показатель может быть введен документами «Данные для расчета зарплаты» в течение месяца, итоговое значение накапливается. Оформление приема на работу Для оформления приема сотрудника на работу необходимо создать карточку сотрудника, ввести документ «Прием на работу» или «Прием на работу списком». Документ «Прием на работу» На вкладке «Главное» указываем дату приема, количество ставок, график, должность, подразделение и территорию, если в учетной политике настроено ведение учета в разрезе территорий. Настройка «Учетной политики» организации На вкладке «Оплата труда» выбираем плановые начисления сотруднику, устанавливаем порядок расчета аванса и порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в показатели «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» при расчете сверхурочных, праздничных и т. Если в программе был перенос данных из предыдущих версий программ, то указанные выше сведения заполняются автоматически при переносе в документе «Начальная штатная расстановка». Начисление за первую половину месяца В программе предусмотрены следующие варианты расчета аванса: Фиксированной суммой; Процентом от тарифа; Расчетом за первую половину месяца. Порядок расчета и выплаты аванса указывается в кадровых документах «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда». Для установки способа расчета аванса списку сотрудников необходимо использовать документ «Изменение аванса». Выбор варианта расчета аванса в кадровом документе, вкладка «Оплата труда» Способы выплаты аванса «фиксированной суммой» и «процентом от тарифа» не требуют дополнительного расчета и ввода документов. Выплата происходит непосредственно в документе на выплату зарплаты с характером выплаты «Аванс». Способ расчета «процентом от тарифа» рассчитывается процентом от ФОТ, то есть в расчет берутся все плановые начисления сотрудника, входящие в состав ФОТ. Способ выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» подразумевает ввод документа «Начисление за первую половину месяца». В документ попадают начисления сотрудника, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца». Признак «Начисляется при расчете первой половины месяца» Выплачивать зарплату за первую половину месяца необходимо ведомостью с характером выплаты «Аванс». Выплаты в межрасчетный период К межрасчетным выплатам относится расчет отпускных, больничных и других отклонений от графика работы сотрудника. Рассмотрим на примере начисление пособия по временной нетрудоспособности. Начисление пособия по временной нетрудоспособности Система позволяет выплатить пособие вместе: С авансом. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Аванс»; В межрасчетный период. При выборе данного способа выплаты система позволит создать документ на выплату на основании введенного документа «Больничный лист»; С зарплатой. При выборе данного способа пособие будет выплачено в ведомости с характером выплаты «Зарплата за месяц». В поле «Выплата» указываем — в межрасчетный период. При нажатии на кнопку «Выплатить» создается документ ведомость с характером выплаты «Больничные листы». Создание документа на выплату в межрасчетный период Начисление и расчет зарплаты. Выплата зарплаты в 1С 8. По кнопке «Подробно» в табличной части документа можно просмотреть показатели, на основании которых рассчитано то или иное начисление. Документ «Начисление зарплаты и взносов» На вкладке «Договоры» рассчитываются сотрудники по договорам гражданско-правового характера. На вкладке «Пособия» рассчитываются сотрудники, получающие пособие до 1,5 и до 3-х лет. Удержания, НДФЛ и страховые взносы рассчитываются на одноименных вкладках документа. На вкладке «Доначисления, перерасчеты» фиксируются перерасчеты сотрудника за прошлые периоды, зафиксированные механизмом «Перерасчеты». Механизм «Перерасчеты» меню «Зарплата» Если в настройках установлен признак «Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом», то перерасчеты сотрудника фиксируются в документе «Доначисление, перерасчеты». Для выплаты заработной платы необходимо ввести документ ведомость с характером выплаты «Зарплата за месяц». Ведомость на выплату зарплаты Отражение зарплаты в бухучете 1С Для отражения результатов начисления в бухучете и формировании проводок в системе необходимо ввести документ «Отражение зарплаты в бухучете». Документ «Отражение зарплаты в бухучете». Учет зарплаты в 1С На его основании в 1С формируются проводки по виду операции и способу отражения, указанным документе. Рассмотрим пошагово, как оформить начисление заработной платы в программе 1С Бухгалтерия редакция 3. Для этого выбираем в меню программы вкладку «Зарплата и кадры», далее раздел «Зарплата» и заходим в пункт «Начисление зарплаты». Нажимаем клавишу «Создать». Заполняем поля: Месяц начисления — за какой месяц будет начислена зарплата; Дата — дата расчета за указанный месяц; Подразделение — меняется по необходимости. Обратим внимание на графу «Начисление». Указано, что начисление зарплаты по окладу. Этот вид указывается в карточке сотрудника при приеме на работу. Проверим настройки. Вернемся в меню на вкладку «Зарплата и кадры», раздел «Кадровый учет», пункт «Приемы на работу» и зайдем в карточку сотрудника, где и выбран вид начисления «По окладу». Двойным нажатием на надпись заходим в настройки. Здесь есть пункт «Отражение в бухгалтерском учете», если он не заполнен, то создаем новый «Способ учета зарплаты». Прописываем наименование «Оклад 20 счет », в скобках обозначаем номер счета.
В январе люди работали в праздничные дни 1-7 января ,в табеле за январь забыли это указать. Решили доначислить документом "Работа в выходные и праздники". В нем указали месяц "Январь", дата документа самого 28. Что это такое и как это выправить?
Смотрите также
- в 1 с при выплате зарплаты в ведомости появились суммы прошлых лет
- Рассмотрим на ПРИМЕРАХ ситуации выплат Аванса вместе с межрасчетными выплатами.
- 1с 8.3 зуп расчетная ведомость т 51. Автоматическая сортировка сотрудников в документах
- 1с 8.3 зуп расчетная ведомость т 51. Автоматическая сортировка сотрудников в документах
- Рекомендации по расчету НДФЛ
1с зуп как настроить расчетную ведомость
Если мы выберем выплату через кассу, то отражать факт выплаты зарплаты сотрудникам этой организации необходимо документом «Ведомость в кассу» в разделе «Выплаты». 1. Если ведомость на аванс не заполняется, то возможно: 1. Уже существует ведомость за тот же месяц, в которой поле «Выплачивать» –заполнено как «Зарплата за месяц», поле «Месяц выплаты» – месяц, за который пытаемся выплатить аванс. В новом документе указываем месяц выплаты, организацию, в поле “Выплачивать” выбираем значение “Зарплата за месяц” и далее в правой части шапки документа выбираем зарплатный проект. После чего нажимаем на кнопку “Заполнить”. Форум 1С учет и отчетность, форум: зарплата и кадровый учет (Зарплата), тема: зуп месяц выплаты в расчетном листке. Бывают ситуации, когда пользователь после проведения документа Ведомость (документ выплаты дохода), вновь заходит в документ Начисления и решает изменить Планируемую дату выплаты в документе Начисления. В данной статье мы поговорим о настройках выплаты зарплаты. Рассмотрим варианты выплаты зарплаты, которые имеются в 1С ЗУП 3.1.: в рамках зарплатного проекта – документ «Ведомость в банк».
Рассмотрим на ПРИМЕРАХ ситуации выплат Аванса вместе с межрасчетными выплатами.
- 1с зуп как настроить расчетную ведомость по виду начисления
- зуп месяц выплаты в расчетном листке
- Описание настроек
- НДФЛ с аванса настройка в ЗУП - Шафран
Выплаты бывшим сотрудникам в 1с 8.3.
отмените проведение ведомости «Зарплата к выплате». После того, как вы создали документ, первым делом необходимо заполнить месяц начисления и подразделение. В качестве даты обычно указывается последний день месяца начисления. Рассчитаем документ 1С ЗУП автоматически, нажав на кнопку «Заполнить». Т.е. по регистру «Зарплата к выплате» программа видит, что в феврале по сотруднику не было выплат, и в ведомость на выплату зарплаты за март в апреле подтягивает невыплаченную зарплату за прошлый месяц. 1. Не все суммы попадают в ведомость к выплате, раньше все работало. В программе ЗУП 3.1, при формировании ведомости, к выплате попадают только те доходы, которые обладают тем же кодом, что указан в шапке ведомости.
1с 8.3 зуп расчетная ведомость т 51. Автоматическая сортировка сотрудников в документах
Чтобы избежать подобного поведения программы, и выполнять заполнение ведомости на выплату аванса автоматически, необходимо в ведомости на выплату зарплаты указывать в качестве Месяца выплаты месяц, за который происходит выплата. В данном примере в ведомости от 07. Тогда заполнение аванса произойдет автоматически. Обычно, пользователи указывали в качестве месяца выплаты именно месяц, в котором производится выплата с тем, чтобы в отчетах по зарплате видеть «бухгалтерское», а не «зарплатное» сальдо. Теперь в этом необходимости нет, так как начиная с ЗУП 3. На партнерском семинаре 04.
В данном случае расчет идет с 1 по 15 января 2023 г. На этот период приходится 5 рабочих дней из 17 рабочих дней января. Если Ваша организация хочет вернуться к фиксированным суммам аванса, которые выдавались ранее, то нужно суммы в документе исправить вручную с учетом НДФЛ сверху. Например, сотруднику на руки нужно выдать 25 000 руб. К выплате сотрудник получит 25 000 руб.
В нашем примере суммы исправлены, чтобы выдать сотрудникам 25 000 и 20 000 руб. Сразу проверяем суммы НДФЛ и удержания. Суммы НДФЛ будут рассчитаны с учетом стандартных вычетов если в данном месяце они еще не применялись. ШАГ 2. Далее как обычно формируем Ведомость в банк или в кассу с видом выплаты "Аванс" Проверяем суммы НДФЛ к перечислению, они должны быть равны суммам в документе "Начисление за первую половину месяца" ШАГ 3.
Суммы сходятся, значит документ можно синхронизировать с БП. Далее необходимо рассмотреть, как должен быть отражен переносимый документ в учете в бухгалтерии. Начисления Стоит обратить внимание, что по начислениям дебет счета будет зависеть от настроек способов отражения, которые могут быть настроены: в целом по организации в настройках организации - Учетная политика - Бухучет и выплата зарплаты ; по подразделениям в подразделении в разделе Бухучет и выплата зарплаты ; по территориям в элементе справочника Территории ; для сотрудника в карточке сотрудника в настройках Выплаты, учет затрат ; для отдельного начисления на вкладке Налоги, взносы, бухучет конкретного начисления можно настроить способ отражения.
Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом. При установке данной настройки все перерасчеты будут фиксироваться документом «Доначисление, перерасчеты». Настройка начислений и удержаний. Показатели расчета зарплаты Рис 6. Настройка начислений и удержаний Согласно выбранным настройкам, в программе создаются виды расчета, а также показатели расчета зарплаты, используемые в формулах вновь созданных начислений и удержаний. Рассмотрим пример создания нового начисления. Настройка начисления На вкладке «Основное» заполняется: Назначение начисления позволяет автоматически заполнить некоторые реквизиты начисления. Например, при выборе назначения — оплата отпуска, начисление будет выполняться документом «Отпуск», код дохода НДФЛ — 2012, вкладка « Средний заработок » будет заблокирована. Способ выполнения. Заполнение доступно для определенных назначений начисления, например, при выборе назначения — повременная оплата труда и надбавки. Доступны следующие значения: Ежемесячно; По отдельному документу. Доступен выбор документов — разовое начисление или премия; В перечисленных месяцах; Только если введено значение показателя; Только если введен вид учета времени; Только если время приходится на праздничные дни. Поддерживает несколько одновременно действующих начислений. При установке данного признака система позволит ввести несколько видов начислений в одном месяце в разрезе документов оснований. Включать в ФОТ. При установке данное начисление будет включаться в фонд оплаты труда. Начисляется при расчете первой половины месяца. При установке данного признака вид расчета будет начисляться при расчете аванса документом «Начисление за первую половину месяца». В блоке «Постоянные показатели» необходимо указать, по каким постоянным показателям необходимо запрашивать ввод значения показателя, а по каким — очищать значение при отмене начисления. На вкладке « Учет времени» указывается вид начисления: За работу полную смену в пределах нормы времени. Вид расчета будет фиксировать отработанное время. Устанавливается для основного целодневного планового начисления сотрудника. За работу неполную смену в пределах нормы времени. Устанавливается для внутрисменного начисления. За работу сверх нормы времени. Например, устанавливается для начисления, оплачивающего работу в праздничный день. Дополнительная оплата за уже оплаченное время. Устанавливается для премий, надбавок, доплат и т. Устанавливается для начислений, являющихся отклонениями от графика работы сотрудника. Например, отпуска, командировки и т. В примере указываем «Рабочее время» — предопределенный вид времени, который включает в себя все виды времени с установленным признаком «Рабочее время». Вкладка «Учет времени» начисления На вкладке «Зависимости» указываются начисления и удержания, в расчетную базу которых входит данное начисление. На вкладке «Приоритет» указываются вытесняющие начисления. На вкладках «Средний заработок» и «Налоги, взносы, бухучета» настраивается порядок учета и налогообложения. Настройка показателя «ПоцентНадбавкиЗаХарактерРаботы» Назначение показателя может быть для сотрудника, подразделения, организации. Может быть периодическим, разовым или оперативным. Периодические показатели вводятся в кадровых документах, разовые — в «Данных для расчета зарплаты» на месяц. Оперативный показатель может быть введен документами «Данные для расчета зарплаты» в течение месяца, итоговое значение накапливается. Оформление приема на работу Для оформления приема сотрудника на работу необходимо создать карточку сотрудника, ввести документ «Прием на работу» или «Прием на работу списком». Документ «Прием на работу» На вкладке «Главное» указываем дату приема, количество ставок, график, должность, подразделение и территорию, если в учетной политике настроено ведение учета в разрезе территорий. Настройка « Учетной политики » организации На вкладке «Оплата труда» выбираем плановые начисления сотруднику, устанавливаем порядок расчета аванса и порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в показатели «СтоимостьДняЧаса», «СтоимостьДня», «СтоимостьЧаса» при расчете сверхурочных, праздничных и т. Если в программе был перенос данных из предыдущих версий программ, то указанные выше сведения заполняются автоматически при переносе в документе «Начальная штатная расстановка». Начисление за первую половину месяца В программе предусмотрены следующие варианты расчета аванса: Фиксированной суммой; Процентом от тарифа; Расчетом за первую половину месяца. Порядок расчета и выплаты аванса указывается в кадровых документах «Прием на работу», «Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда». Для установки способа расчета аванса списку сотрудников необходимо использовать документ «Изменение аванса». Выбор варианта расчета аванса в кадровом документе, вкладка «Оплата труда» Способы выплаты аванса « фиксированной суммой » и «процентом от тарифа» не требуют дополнительного расчета и ввода документов. Выплата происходит непосредственно в документе на выплату зарплаты с характером выплаты «Аванс». Способ расчета «процентом от тарифа» рассчитывается процентом от ФОТ, то есть в расчет берутся все плановые начисления сотрудника, входящие в состав ФОТ. Способ выплаты аванса «расчетом за первую половину месяца» подразумевает ввод документа «Начисление за первую половину месяца». В документ попадают начисления сотрудника, в настройках которых установлен признак «Начисляется при расчете первой половины месяца». Признак «Начисляется при расчете первой половины месяца» Выплачивать зарплату за первую половину месяца необходимо ведомостью с характером выплаты «Аванс».
У сотрудника способ расчетов с персоналом не совпадает с ведомостью как исправить
В новом документе указываем месяц выплаты, организацию, в поле “Выплачивать” выбираем значение “Зарплата за месяц” и далее в правой части шапки документа выбираем зарплатный проект. После чего нажимаем на кнопку “Заполнить”. Бывают ситуации, когда пользователь после проведения документа Ведомость (документ выплаты дохода), вновь заходит в документ Начисления и решает изменить Планируемую дату выплаты в документе Начисления. Выплата аванса в программе 1С ЗУП 3.0 (3.1) в документах «Ведомость в банк» и «Ведомость перечислений на счета». Выплата заработной платы за весь месяц с учетом уже выплаченного аванса в программе 1С ЗУП 3.0.
Как сделать надбавку к зарплате сотрудникам в 1С ЗУП 3.0 (8.3)
- 1С ЗУП - выплаты по договору ГПХ
- 1с зуп как настроить расчетную ведомость
- Начисление и выплата аванса. Почему не все сотрудники попадают в ведомость?
- Рекомендации по расчету НДФЛ
- Где в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 поставить Дату выплаты Зарплаты и Аванса?
- Порядок расчета аванса
Где необходимо указать даты выплаты зарплаты и аванса в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?
Как рассчитывается аванс в 1С: ЗУП? Выбор метода расчета аванса в 1С: Зарплата и управление персоналом. Корректировка способа. Расчет аванса за 1-ю (первую) часть месяца. Выплата аванса работникам через зарплатный проект, на счета сотрудников через систему. Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1. Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «в том числе долг за предыдущий период»? В 1С в Платежной ведомости в банк отражается задолженность по зарплате за прошлый месяц с + и —. Т.е. по регистру «Зарплата к выплате» программа видит, что в феврале по сотруднику не было выплат, и в ведомость на выплату зарплаты за март в апреле подтягивает невыплаченную зарплату за прошлый месяц. Покажем как выплатить аванс по правилам 2023 года в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1, а также рассмотрим варианты действий, если вы столкнул. В банковской ведомости появилась печатная форма со списком перечислений в разрезе зарплатного проекта, с реквизитами. Подтвердив выплату з/п соответствующим документом, для сотрудника можно указать лицевой счет, отсутствующий в базе данных ЗУП. отмените проведение ведомости «Зарплата к выплате».
Где в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 поставить Дату выплаты Зарплаты и Аванса?
Формируем документ «Ведомость через раздатчика» с вариантом выплаты «Зарплата за месяц». 3. Алихеева Инна Михайловна 8 дней находилась в оплачиваемом отпуске, требуется выплатить отпускные путем перевода на лицевой счет. Зайдем в раздел «Выплаты» и создадим документ «Ведомость в банк», в которой укажем Месяц выплаты (Октябрь), в поле «Выплачивать» выберем из предложенного списка выплат — Аванс. по месяцам расчета зарплаты – в этом случае выплата зарплаты отражается в том периоде, за который выполняется выплата. Например, при выплате зарплаты за январь месяц в феврале, выплата отразится январем. Покажем как выплатить аванс по правилам 2023 года в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1, а также рассмотрим варианты действий, если вы столкнул. После расчета аванса в документе «Начисление зарплаты» необходимо его провести и обратиться к документу «Зарплата к выплате». В нем указываем месяц начисления и в поле «выплачивать» выбираем «Аванс по расчету за первую половину месяца».
Расчет и выплата заработной платы
По кнопке Заполнить в таблицу автоматически попадут все сотрудники организации рис. На вкладку Начисления в документе Начисление за первую половину месяца автоматически попадут плановые начисления сотрудников, внутри которых установлен флаг Начисляется при расчете первой половины месяца рис. Флаг «Начисляется при расчете первой половины месяца» внутри начисления в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Посмотреть показатели и проверить расчет начисления сотрудников можно по соответствующей кнопке Показать подробности расчета рис. Если Ведомость на выплату рис. После проведения документа Начисление за первую половину месяца ведомость на выплату с видом Выплачивать: Аванс заполнится автоматически по всем сотрудникам.
Суммы аванса будут рассчитаны с учетом удержанного НДФЛ рис. Ведомость на выплату аванса в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. В ведомости на выплату аванса также указываются суммы из расчетных документов, выплата по которым была выбрана с авансом.
Задача: за 3 календарных дня до начала отпуска выплатить "Отпускные"; Аванс с 01-15. В документе "Отпуск" был проведен расчет только отпускных. Так как в нашем примере отпуск переходит на следующий месяц, то удобно будет этим же документом рассчитать зарплату за текущий месяц и выплатить ее вместе с отпускными. Для этого в документе "Отпуск" поставим галочку "Рассчитать зарплату" Проанализируем "Расчетный листок" сотрудника Мы видим, что в документ "Ведомость на выплату" должна попасть сумма 9037,37 руб.
Чтобы избежать переплаты по сотруднику! Создадим документ на выплату от 20. Если при соблюдении указанных рекомендаций у Вас наблюдаются сложности с заполнением документов "Ведомости на выплату зарплаты", обращайтесь к нашим консультантам по тел.
В случае выплаты Заработной платы отдельным сотрудникам по кнопке «Подобрать» вы можете выбрать определенных сотрудников, которым нужно перечислить денежные средства в рамках выбранного периода. Табличная часть документа автоматически заполнится сотрудниками в соответствии с установленными в ведомости параметрами: «Сотрудник» - ФИО сотрудника; «К выплате» - сумма к выплате денежных для конкретного сотрудника; «Взыскано» - удержанные суммы по исполнительным листам при выплате зарплаты; «НДФЛ к перечислению» - сумма ранее исчисленного налога, которую нужно удержать. Сумма выплаты должна быть привязана к конкретному начислению заработной платы, Больничного, увольнения или отпуска.
Дата получения дохода равна дате ведомости и равна дате реестра по выплате заработной платы. Вид дохода равен «Оплата труда основная налоговая база ». Документ основания должен быть подтянут.
Здесь тоже доступна ручная корректировка.
На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки. Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты. Ведомость на выплату зарплаты в банк После того, как заработная плата успешно начислена, ее необходимо выплатить. Рассмотрим выплату через банк, так как данный способ наиболее распространенный в организациях.
В меню «Зарплата и кадры» выберите пункт «Ведомости в банк». Создайте из формы списка новый документ. В его шапке укажите месяц начисления, подразделение, тип выплаты за месяц или аванс. Так же здесь есть поле для указания зарплатного проекта.
О нем будет сказано позднее. Смотрите также видео инструкцию по выплате авансу: И начислению и выплате заработной платы в 1С: Зарплатный проект в 1С 8. В нем необходимо указать банковские данные. Зарплатный проект для сотрудника указывается в его карточке в разделе «Выплаты и учет затрат».
В открывшемся окне укажите номер лицевого счета сотрудника, период начала действия и выберите зарплатный проект. После этой настройки при выборе в документе «Ведомость на выплату зарплаты через банк» у сотрудников подставятся номера их лицевых счетов. Сегодня я завершаю серию статей, посвященную обзору основных возможностей программного продукта. В прошлой публикация я отметил, что формирование регламентированной отчетности является одной из главных задач ведения учета.
Но не менее важной задачей является и формирования отчетов для внутреннего пользования. К таким отчетам, прежде всего, стоит отнести: расчетные листки по зарплате, бланки табеля учета рабочего времени, бланки зарплатных ведомостей, свод начисленной заработной платы. И конечно 1С ЗУП предоставляет возможности для формирования этих отчетов. Помимо этого в программном продукте имеется большое количество других полезных отчетов и печатных форм: анализ начисленных налогов и взносов ПФР, НДФЛ, ФСС , отражение зарплаты в бухгалтерском учете, печатная форма трудового договора, формы приказов о приеме на работу, кадровом перемещении и увольнении, форма приказа на отпуск.
Это далеко не все отчеты и формы, представленные в программе. Перечислять в этой публикации все возможные отчеты смысла нет поскольку она имеет обзорный характер. Однако эта тема очень обширная и в своих будущих материалах не раз к ней вернусь. Напомню, что эта седьмая заключительная часть серии обзорных статей о программе 1С ЗУП.
В 1С ЗУП существует одноименный специализированный отчет для этой цели. Его можно найти на закладке «Расчет зарплаты» в разделе «Отчеты». При формировании расчетных листков можно сделать следующие отборы фильтры : Период — месяц начисления. Как правило, требуется распечатать листки за определенный месяц, поэтому это поле в большинстве случаев заполняется; Отбор по Подразделению — возможно сформировать отчет по выбранному подразделению; Отбор по Сотруднику — соответственно можно выбрать и определенных сотрудников.
Внешний вид расчетного листка по зарплате в 1с зуп можете видеть на рисунке: Отчет содержит информацию о начисленных и удержанных суммах с детализацией по видам начисления и удержания, информацию о вычетах НДФЛ, сумму долга за предприятием или работником, если таковая имеется и прочую информацию, это было основное. Его можно открыть непосредственно в документе «Начисление зарплаты сотрудникам организации» подробнее о начислении зарплаты. Этот расчетный листок отражает начисления и удержания текущего документа «Начисление зарплаты» даже если он не проведен. Также в листке отражаются данные других документов по начислению зарплаты за тот же месяц начисления, но вот эти документы должны быть проведены.
Для открытия листка необходимо в документе «Начисление зарплаты» справа снизу нажать на ссылку«Показать расчетный листок». Также стоит отметить, что данные будут сформированы для того сотрудника, который в данный момент подсвечен в форме документа. Этот листок в основном предоставляет ту же информацию, что и первый отчет, но как правило, его используют для просмотра, а не для печати. Бланки табеля учета рабочего времени Отчет имеет следующие отборы фильтры : Период, за который нужен табель; Организация; Режим — два режима: «табель» автоматически заполняется и «бланк» — чтобы можно было распечатать пустой бланк со всеми работающими сотрудниками полезно придумано ; Отбор по сотруднику.
Однако во многих организациях и предприятиях он пользуется популярностью. Этот отчет предлагает данные о начисленных и удержанных суммах по видам начисления и удержания в разрезе сотрудников и подразделений. Отборы фильтры он предлагает те же, что и в предыдущих отчетах. Свод начислений «Свод начисленной зарплаты» — отчет, который предоставляет сводные без детализации по сотрудникам данные о начисленных и удержанных суммах в разрезе видов начисления и удержания, а также о выплаченных суммах и сальдо на начало и конец месяца.
В качестве дополнительных можно включить в отчет сведения об оплаченных и отработанных днях и часах. Этот отчет доступен на закладке «Расчет зарплаты» рабочего стола программы.