Средний размер зарплаты медсестры: 63000 руб. Максимальная зарплата медсестры: 80000 руб. Минимальная зарплата медсестры: 45000 руб. Сколько получает младшая медицинская сестра? Средняя зарплата медицинской сестры в регионах России. Зарплаты медсестер в зависимости от места работы и специализации. Зарплата медсестры в поликлинике. В среднем в месяц обычно выходит 20 000-25 000. Но бывало и 15. В нашем регионе это обычная зарплата, здесь все медсестры, которые работают, не рвя жилы получают столько же. В медицинских организациях федеральной собственности средняя зарплата за полгода составила 125 тыс. рублей, в организациях республиканской собственности — 119,7 тыс. рублей (рост на 6% и 5,8% соответственно).
Как изменится зарплата медработников
В медучреждениях муниципальной собственности зарплаты ниже примерно на 10 тысяч рублей. Если смотреть на предыдущую опубликованную статистику, то у медсестер доходы тоже стали больше. В мае Тюменьстат сообщал о средней зарплате в 52 тысячи Младший медицинский персонал в Тюменской области получает чуть меньше медсестер — 55 тысяч рублей. Здесь всё тоже зависит от района.
Их коллеги в поликлиниках, дневных стационарах, ФАПах смогут рассчитывать на 14,5 тысячи рублей. А специалисты со средним медицинским образованием — на 6,5 тысячи.
Доктор медицинских наук, депутат Госдумы Айрат Фаррахов поддержал введение дополнительных денежных поощрений: «Если одни специалисты получают выплаты, а другие нет, это вызывает определенное напряжение и разногласия. У меня есть целый ряд подобных обращений, по которым мы ведем работу. Поэтому, безусловно, я приветствую расширение выплат на отдельных специалистов, в том числе лабораторную службу». Вместе с тем Фаррахов считает, что перенос части выплат на бюджеты регионов — спорное предложение. Считаю, что в таком важном вопросе, как поддержка медицинских работников, важно единообразие, чтобы не возникал кадровый голод», — предостерег парламентарий.
Учитывается также опыт, навыки, стаж, квалификация и дополнительное образование. Средняя зарплата медсестры в Москве Зарплаты в Москве выше, чем в регионах. Это относится и к профессии медсестры. Средняя зарплата здесь — более 47 тысяч рублей. В столице открыто более 1 200 вакансий медсестры.
Треть работодателей предлагают зарплату 44 тысячи рублей и выше; четвертая часть соглашаются платить около 37 тысяч рублей.
Такая система позволит стимулировать рост профессиональных навыков и результативности труда. Повышение базовой зарплаты Базовая зарплата медицинских работников будет увеличена с целью привлечения квалифицированных специалистов и удержания опытных кадров. Это поможет снизить дефицит медицинских работников и повысить качество оказания медицинской помощи в регионах. Предоставление дополнительных стимулов Медицинским работникам будут предоставлены дополнительные стимулы, такие как премии и надбавки за выполнение особо ответственных задач и достижение высоких результатов в работе. Это позволит мотивировать сотрудников и повысить их продуктивность. Развитие карьерных возможностей Будут созданы программы развития персонала и повышения квалификации для медицинских работников. Это позволит им расширить свои профессиональные навыки, занять более высокие должности и получить дополнительные возможности для повышения заработной платы. Ожидается, что проведение этих мероприятий в регионах РФ приведет к улучшению финансового положения медицинских работников и повышению их мотивации. Это в свою очередь позволит привлечь и удержать квалифицированные кадры, улучшить качество медицинской помощи и обеспечить достойную оплату труда для работников из сферы медицины в регионах РФ.
Доплаты и индексация Доплаты за квалификацию и дополнительные навыки Руководство медицинских учреждений стремится поощрять развитие и повышение квалификации медсестер, предоставляя доплаты за успешную аттестацию и приобретение новых профессиональных навыков. Это позволяет стимулировать медсестер к обучению и совершенствованию своих профессиональных навыков. Индексация окладов Для обеспечения сохранения реальной стоимости труда медсестер, их оклады индексируются с учетом инфляции и изменения цен на товары и услуги. Индексация происходит ежегодно и позволяет компенсировать уровень инфляции и предоставить медсестрам стабильный доход. Доплаты за работу в неблагополучных районах Медсестрам, работающим в районах с неблагополучной социально-экономической ситуацией или на удаленных территориях, могут предоставляться доплаты за особые условия работы. Это меры компенсации за повышенные риски и трудности, с которыми сталкиваются медсестры в этих районах. Доплаты за работу в ночное время и в выходные дни Работа медсестер в ночное время и в выходные дни сопряжена с определенными трудностями и рисками, поэтому им предоставляются доплаты, учитывающие эти особенности. Такие надбавки способствуют поддержанию мотивации медицинских работников и компенсируют дополнительные трудозатраты. Доплаты за выполнение дополнительных обязанностей Медсестры, выполняющие дополнительные обязанности, такие как руководство медицинскими процедурами или обучение молодых специалистов, могут получать доплаты за такую работу.
Как изменится зарплата медработников
Мы проводим еженедельные «Опросы» среди наших читателей. Удобная навигация, ежедневное обновление информации, ссылки на фото и видеорепортажи. Новости в Кемерово и в Кузбассе - наш главный приоритет. На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации. Подробная информация Адрес: 650000, Кемеровская Область, г.
Кемерово, ул.
Зарплаты медсестер в других странах Согласно данным Федерального статистического ведомства, в Германии медсестра по уходу за больными или акушерка получает 2 882 евро 211 503 в рублях в месяц до вычета налогов. Что отвечает Президент на вопросы медработников: Недофинансирование российских больниц — серьезная проблема, которая мешает не только медперсоналу, но и пациентам. Последним просто не к кому обращаться, поскольку врачи и медсестры не соглашаются работать за мизерные зарплаты. Пока повышение идет очень медленными темпами.
Грузия Несколько лет назад Грузия успешно провела медицинскую реформу. В результате средняя зарплата медицинской сестры составила 957 ларри 400 американских долларов. Специалисты данного профиля, как правило, работает по 8 часов в день. Действующие грузинские власти в 2018 году предусматривают увеличение окладов медработников до 1000 Лари. Польша Профессия медсестры здесь не является престижной. Каждый ВУЗ Польши дают образование 3000 специалистам.
Дефицит кадров в стране является серьезной проблемой. Великобритания Средняя прибыль медсёстры в Англии составляет 1830 фунтов стерлингов.
На протяжении всей работы она ведет строгий контроль за медицинскими предназначениями и распределяет между персоналом обязанности. Подчинена непосредственно отделением. Также несет ответственность по закупке и распределению лекарственных препаратов; Постовая медсестра. В ее обязанность входит исполнять все предписания дежурного врача. В больницах такой специалист закрепляется за определенным этажом или палатами; Процедурная медсестра. Согласно функциональным обязанностям она делает перевязки, устанавливает капельницы, ставит уколы, забирает анализы. Если врач в манипуляционном кабинете делает процедуры пациенту, то она ему ассистирует; Операционная медсестра. Ее действия нацелены на то, чтобы подготовить весь инструмент для хирургического вмешательства, белье и шовный материал для проведения операции.
Средние зарплаты медицинских работников по России
Средняя зарплата медицинской сестры в регионах России. Зарплаты медсестер в зависимости от места работы и специализации. Зарплата медсестры в поликлинике. Кому полагаются специальные социальные выплаты и как заполнить реестр медработников в СФР. Рассказываем, в какие сроки подавать реестр медицинских работников и как рассчитываются специальные соцвыплаты в 2023 году. Так, удалось выяснить, что в ЯНАО медицинские сестры и санитарки якобы получают 128,831 тысяч рублей. За год эта сумма увеличилась на 8,6%. На Чукотке средняя зарплата достигает 128,166 тысяч рублей. Таким образом, оклад санитарки, младшей медсестры по уходу за больными и сестры-хозяйки 1-го квалификационного уровня составляет 12,4 тыс. рублей. Прожиточный минимум в этом регионе на 2023-й год составляет 14,5 тыс. рублей.
Оклад медсестры без категории
Средняя зарплата по вакансиям «Младшая медицинская сестра» в России составляет 32 210. Средняя зарплата медсестры в Москве варьируется от 31 000 до 40 000 рублей. Значение имеет статус и специализация медицинского учреждения. Размер минимальной ставки — 7000, предельной — 90 000 рублей. В медицинских организациях федеральной собственности средняя зарплата за полгода составила 125 тыс. рублей, в организациях республиканской собственности — 119,7 тыс. рублей (рост на 6% и 5,8% соответственно). Доплата затронет более 1 млн. российских медиков: 379 тыс. врачей, 725 тыс. среднего медперсонала, 65 тыс. младшего персонала. В 2022 году средняя зарплата врача составляет 57 000 р., поэтому надбавки будут весьма ощутимыми. Наш идеальный кандидат на роль младшей медицинской сестры имеет: образование «Младшая медицинская сестра по уходу за больными»; медицинскую книжку; развитые коммуникативные навыки и эмпатию. это самый популярный формат работы с отличным заработком.
Почему санитарки получают больше медсестер: исследование
Средняя зарплата сотрудника. Для подсчета средней заработной платы Медсестры мы используем статистику нашего сайта и портала «Работа в России». Мы приводим данные предложенные работодателями вне зависимости от предложенного графика и типа занятости. 35,000 руб RUB MONTH Гбуз Кузбасский Клинический Кардиологический Диспансер Имени Академика Л С Барбараша - Кемерово Кемеровская область Россия. Зарплата медицинских сестер по уходу за больными может значительно различаться в зависимости от многих факторов, таких как опыт работы, квалификация, регион, место работы и тип здравоохранительного учреждения. Врачи-практики могут рассчитывать на оклад от 50 000 до 150 000 рублей, в зависимости от квалификации и стажа работы. Средняя зарплата медиков в разных регионах России.
Вакансии на должность младшая медсестра в России
Больше половины областей приводят должностные оклады к увеличению от 1,5 до 2 раз. Курс на повышение До майских указов президента 2012 года планы на повышение зарплаты в медицинской отрасли носили непостоянный характер, от случая к случаю. Однако в перечне социальных гарантий к 2018 году была четко обозначена позиция увеличить зарплату врачам и медсёстрам. Одна из впечатляющих цифр — сто пятьдесят шесть процентов от средней в экономике составила зарплата врачей. Но вмешалась инфляция, и повышения никто не заметил.
Ещё и покупательская способность бюджетников упала до уровня 2012 года. В условиях, когда денег нет, а повышать зарплату надо, пошли путём перераспределения средств в здравоохранении, экономя и оптимизируя. Началась реорганизация учреждений, объединение поликлиник и сокращение количества специалистов. Этапы повышения Схема, предложенная в 2016 году, ставила задачу двухэтапного повышения.
Первое — на семь с половиной процентов с начала 2017 года, с осени заработная плата медиков должна составлять сто восемьдесят процентов от средней по региону. Сотрудник здравоохранения, в городе он работает или на селе, за свой труд имеет право получать достойное денежное вознаграждение. Таким образом, до конца года план повышения зарплат в здравоохранении включает: Повышение оклада на семь с половиной процентов. Расчёт зарплаты медиков от средней по региону.
Средняя зарплата в регионах Показатели по регионам, конечно, ниже усреднённого по стране. В Якутии 53 500 рублей. В Амурской области — 35 000 рублей. В Сибири и Красноярске 30 000 рублей.
На Сахалине 50 000 рублей. В Татарстане, Нижнем Новгороде и Перми 27 000 рублей. В Марий Эл - 21 000. В Дагестане 17 500 рублей.
В Ингушетии, Чечне и Ставропольском крае — 21 000-22 000 рублей. В Коми - 40 000 рублей. В Пскове - 24 000. В Архангельске - 37 000 рублей.
Консультантом — 7,6 тыс. Информационной — 7,5 тыс. Клинической — 7,2 тыс. Высокооплачиваемую должность имеют медсестры работающие на машине скорой помощи Как и в других странах, главным критерием является опыт работы.
Специалисты, проработавшие в больнице более 2 лет, получают больше. Еще выше оклады у младшего медицинского персонала, работающего в частных клиниках. Выход на пенсию На основании ФЗ-173 некоторые категории медицинских сестер вправе претендовать на льготные условия выхода на пенсию.
Больше всего медицинских сестер не хватает в Московской области. Не хватает медсестер в Омской, Челябинской и Самарской областях, Краснодарском и Ставропольском крае, а также в Татарстане.
К лету на рынке труда было больше 600 вакансий медсестер. Первые медсестры появились во время Крымской войны. Общественница Флорес Найтингейл организовала помощь раненым. Так появились сестры милосердия. Сначала это были только монахини, но работа медсестрой привлекла обычных женщин.
Как заполнить и подать реестр медработников в СФР Медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты. Реестр нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью УКЭП и отправить в СФР по месту своего нахождения через свою бухгалтерскую программу. Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР. Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать отчет ». Отчетность в любые госорганы со СБИС Оставить заявку Получатели и размер выплаты Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Какие факторы влияют на размер заработной платы медсестры
- Зарплата медсестры: сколько получает медперсонал в России и в других странах
- Какие факторы влияют на размер заработной платы медсестры
- Вакансии Младшая Медсестра Младший Медбрат в России
- Средняя зарплата медсестры в больнице Москве и других городах России в году
- Почему санитарки получают больше медсестер: исследование
- Практический результат
Зарплата медсестры в России в 2024 году
И я не могу всем сказать — вас до этого неправильно лечили. На прием ребенка выделяют всего 8 минут. Я не могу полноценно осмотреть пациента за это время. Я должна раздеть, провести пальпацию, полностью анамнез собрать. Прием автоматически задерживается, начинается крик-ор, топот, уже заходят в двери. Мне говорят: «Врач молодая, врач тупая…» Даже те девчонки, которые горели поликлиникой, хотели что-то изменить, уходят из медицины в никуда. Потому что это просто невыносимо. Я искренне хотела быть участковым врачом-педиатром. Мне все говорили, что это мрак, но я думала, что молода, а врачей-педиатров не хватает. Приходится за свои слова отвечать.
В 2022-м у нас стало плохо с препаратами. Нет инъекционных антибиотиков, только таблетированные и то два вида. Не хватает растворов, гипотензивных препаратов. Некоторые медсестры даже сами покупают лейкопластыри. Если у пациента запор по пять дней — слабительных нет, клизмы — тоже. Доходило до того, что я сам ходил в аптеку и покупал свечи. У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей. Нагрузка в два раза выросла, но зарплата и штат — нет.
Сейчас мы перегружены пациентами. Огромное количество пневмоний в связи со свиным гриппом. У меня в дежурство доходило до того, что люди ночами лежали в коридоре, на кушетке, на каталке. Даже если я пишу письмо на станцию скорой помощи, что у нас нет мест, они все равно согласно этому приказу имеют право везти к нам пациентов. Скорую вообще не волнует, что мне некуда класть людей. И самих пациентов об этом они не предупреждают. Отделение — это 85 коек. При этом у нас доходило до 110 пациентов в отделении. В одну из ночей пациенты просто сидели на диване в коридоре.
Ну некуда их было совершенно поместить. Они сидя спали. Естественно, в таком положении им нельзя поставить капельницу или дать кислород. Новость «Осторожно, грипп»: названы симптомы, при которых нужно немедленно вызывать «скорую» В начале года проще было, но совсем тяжело стало с сентября, когда вышел приказ о том, что пациентов можно везти в полностью укомплектованное отделение. Это просто бесчеловечный какой-то приказ. Заведующая судорожно ищет, кого можно выписать, чтобы положить тех, кого привезли. Бывает, что человека недолечивают и выписывают.
Ищете работу вахтой? По статистике запросов - это самый популярный формат работы с отличным заработком. Ищите вакансии вахты от прямых работодателей в нашей базе данных!
Раньше бывало и по 70. Пока они проходят специалистов я создаю им электронные направления на анализы. В течение этого времени они периодически заходят и задают вопросы о том, что было непонятно. Решаются организационные вопросы по типу почему сегодня не принимают гинекологи. К 9 начинается прием терапевта. Готовлю ему рабочее место и все необходимые бумаги. В 12 обед, ровно 30 минут, я обычно трачу около 15 минут. До двух часов решаются мелкие организационные вопросы, заполняются карточки и готовятся документы для тех, кто придет на прием. С 14-15 начинается прием профпатолога, где выдаются заключения. Нужно проверить правильность всех документов, распечатать все исследования и подготовить карточки. После приема нужно заполнить все журналы и отчетные формы. Отчитываться нужно за каждое действие и каждую печать. Когда все дела улажены собираюсь домой. Живу с мужем в квартире, поэтому после работы нужно прибраться и приготовить ужин. В оставшееся время до прихода спутника жизни занимаюсь хобби или листаю тик ток. Из хобби пока любимое занятие читать книги, планирую собрать большую библиотеку. Вместе ужинаем, иногда смотрим фильмы или каждый занимается своими делами. В те дни когда есть силы и желание, могу забежать к родителям и посидеть у них, дождаться супруга, благо работает он в соседнем доме. Случай Очень много разных ситуаций происходит за день, потому что в первую очередь это работа с людьми, а они все разные и со своими тараканами. Могут попросить сдать анализы вместо них, могут довести до слез или наоборот подарить конфеты, но это крайне редко. Так как за комиссию платит предприятие, это считается платной услугой и люди ведут себя довольно нагло и развязно.
Согласно данным, в коммерческих клиниках зарплаты медсестер намного выше сумм, предлагаемых в бюджетных организациях. Перевес в выплатах может составить 10 000-20 000 рублей и более. Подобная ситуация наблюдается в масштабе и населенных пунктов: в городских больницах платят больше, чем в сельских. Как гласит Федеральный Закон-173 РФ, медицинский стаж для выхода на пенсию некоторым категориям среднего медперсонала рассчитывается по формуле 1 год за 1,5.
Младшая медицинская сестра вакансии Москва
А по итогам работы за месяц, квартал или 12 месяцев руководство учреждения вправе подписать приказы на соответствующие премии. Эффективность работы оценивают по разным параметрам: от отсутствия жалоб от пациентов до прохождения дополнительного обучения, полного и своевременного заполнения документов и т. Вот какие критерии используют для врача-специалиста: Когда планируется повышение зарплат медперсонала в 2024 С 2025 г. Это делается, чтобы минимизировать разрыв между зарплатой медработников в разных регионах. Сейчас каждый регион самостоятельно определяет условия, а по новой системе оплаты труда это возложат на федеральный центр. Ранее планировали запуск новой системы оплаты труда для медработников в 2023-м, но отложили на 2025.
При подсчете мы использовали данные по профессии: медсестра Таблица «Сколько зарабатывает получает специалист в месяц в крупных городах России» — статика корректна на 21 января 2024 Город.
Актуальность востребованности медсестер в Москве Москва — один из главных медицинских центров страны, где работают большое количество медицинских сестер разных категорий и специализаций. Размер заработной платы для медсестер в Москве зависит от многих факторов, таких как категория и специализация, место работы и размер оклада. Всегда влияют также на размеры зарплаты медсестер критерии уходу за больными. Средняя зарплата медсестры в Москве выше, чем в регионах, где медицинская работа менее востребована. Медсестры в Москве зарабатывают от 30 000 до 120 000 рублей в зависимости от специализации и категории.
Новая оплата труда тоже влияет на размер заработной платы медсестер в Москве. Оклады для медсестер в Москве всегда выше, чем в других регионах страны, что делает эту профессию более привлекательной для тех, кто хочет зарабатывать достойную зарплату. Работы для медсестер в Москве всегда достаточно, поэтому экономим время на поиске работы. Московские медсестры имеют всегда больше возможностей для развития и повышения квалификации. В Москве медсестры трудятся в современных медицинских учреждениях, где доступны последние разработки в медицинских технологиях. Медсестры в Москве имеют высокие социальные гарантии, в том числе пенсия и медицинское страхование. Таким образом, медсестры в Москве имеют множество преимуществ, предоставляемых этим городом.
Обратите внимание на категории и специализации, где оплата выше, и выберите свой путь в медицинской сфере.
В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и или специальности: 36 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 1; 33 часа в неделю — по перечню согласно приложению N 2; 30 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 3; 24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях. Информация об изменениях: Постановлением Правительства РФ от 4 сентября 2012 г. N 882 в пункт 2 внесены изменения См. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего постановления.
Что такое должностной оклад и его отличие от тарифной ставки Должностной оклад — это минимальный фиксированный размер платы за труд, и нужно понимать, что такая выплата не может быть нормирована. Как правило, ниже должностного оклада за фактически отработанное время работодатель платить своему работнику просто не имеет права. При этом не следует путать должностной оклад с общим размером заработной платы. Последняя всегда будет выше из-за наличия различного рода дополнительных и компенсационных выплат. Сферы применения В процесс расчета минимального размера платы за труд сегодня применяются два базовых понятия: Должностной оклад. Тарифная ставка.
Как правило, применение должностных окладов как минимального уровня оплаты целесообразно в тех случаях, когда невозможно установить объективные критерии оценки выполненной сотрудником работы. Такая система оплаты применяется относительно инженерных, экономических, юридических, большинства технических специальностей. При этом, чтобы правильно устанавливать разрывы между различными профессиональными группами высококвалифицированных специалистов, для установления «вилок» и разрывов между должностными окладами учитывают: сложность выполняемых действий; объем возложенных на конкретного сотрудника обязательств; требования к качеству конечного результата; необходимый обычно минимальный уровень квалификации потенциального сотрудника. Чтобы оценить сложность работы, работодателю придется учитывать наличие высокотехнологического оборудования, инструментов, сложность имеющихся технологических процессов, множественность выполняемых действий, уровнем самостоятельности специалиста во время принятия решений, а также степень ответственности за конечный результат. В процессе оценки объема работы, которую необходимо выполнить, учитывается не только физические затраты энергии, но также объем необходимых умственных сил. Весь расчет выполняется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, на протяжении которого работник будет обязан выполнять возложенные на него функции.
Касательно требований к конечному результату — чем они выше, тем больше степень затрат физической и умственной энергии, необходимость быть предельно внимательным, осторожным, выполнять дополнительные проверочные действия перед тем, как конечная работа будет сдана на проверку. Не удивительно, чем выше уровень таких затрат, тем больше компенсации захочет сотрудник. Практически все работодатели стараются взять на работу «готового» квалифицированного специалиста с образованием, опытом работы, отточенными навыками. За это сразу готовы хорошо платить. Главное, чтобы потенциальный соискатель удовлетворял требования своих нанимателей. Помните, должностной оклад, как минимальный размер платы за труд применяется в случаях, когда оценить и объективно сравнить количество, качество, сложность работы не представляется возможным.
Соотношение с заработной платой Как оклад соотносится с зарплатой Оклад — это не вся зарплата, а только ее составная часть. Нужно понимать, что на законодательном уровне классическая структура заработной платы состоит из трех основных элементов: Базовая оплата. По сути, это и есть полагающийся работнику должностной оклад либо рассчитанная за период работы тарифная ставка. Ниже базового уровня оплаты труда за вычетом налогов , работодатель выплачивать своим работникам не имеет права. Компенсационный уровень оплаты. В эту категорию относятся все полагающиеся сотруднику выплаты за дополнительный труд, нетипичные условия работы, отличающиеся от нормальных, оплату за выполнение своих обязанностей в сложных климатических и погодных условиях, а также иные, предусмотренные законодательными и локальными документами выплаты.
Практикующие медсестры
- Младшая медицинская сестра вакансии Москва
- Зарплата медсестры в России в году: средние значения по регионам и городам
- Зарплата медсестры в России в 2024 году
- Сколько зарабатывают врачи и медсестры в 2022 году?
- Какая оплата труда положена для медработников по закону